英国毕业时间 留学英国高校什么时候毕业_锐晋医学

英国毕业时间 留学英国高校什么时候毕业

锐晋医学留学频道:《英国毕业时间 留学英国高校什么时候毕业》由行业动态网发布,主要内容:英国高校的毕业时间,和国内有一定的差异,所以需要自己提前进行时间的规划,确认好回国的

添加时间:2021-07-26

详细介绍

英国高校的毕业时间,和国内有一定的差异,所以需要自己提前进行时间的规划,确认好回国的时间。和锐晋医学网来一起看看英国毕业时间 留学英国高校什么时候毕业?

毕业时间

英国留学生的毕业时间通常是6月,但是少部分学校的毕业时间是10月,原因是这些学校是在1月开学。不过,不同学校有不同的具体毕业时间安排,应以学校规定为准。另外,有些留学生还会存在挂科、重修的情况,可能会延期毕业。

英国留学生毕业回国前需要准备什么?

一、准备简历 英国留学生回国之后需要工作,所以在回国之前就需要准备简历,一些需要英国学校盖章的文件,要在回国之前准备好。

二、准备相关材料 留学归国的学生工作时需要提供在海外留学的依据、毕业证书、成绩单、公证书等,这些材料在回国之前都需要准备好。

三、办理注销结算 归国前,留学生不仅需要将银行卡注销,还需要将手机合同注销。并且,留学生在刚到英国的时去警局登记过,那么在回国之前也需要去警局更新自己最近的信息。此外,根据租房合同,留学生需要将自己的房费、租房合同等一系列手续办好。

毕业规划

读英本的同学需要注意了,如果你想在当地找工作,那么从大一到大四都有不同的项目可以申请。

大一大二可以参加insight day或者Spring Week Program(当年9-11月申请),提前感受一下公司内部运作和氛围。大三党需要注意,9月、10月、11月是申请英国第二年Summer Intern的高峰期。需要抓紧时间,因为很多职位会在圣诞节之前截止网申。

对于回国求职的英硕同学,一定要把握好两次校招机会。第一次是你去读研的当年9月,可以网申一些有海外面试点的公司(比如BAT)。也可以提前申请国内的暑期实习。不管能不能拿到offer,都是经验的积累。第二次则是你毕业回国找工作,有的同学会利用写毕业论文的时间段提前回国找工作,在不影响正常毕业的情况下是可行的。

求职选择

一、留在英国,求职时间紧

如果你想要留在英国就业,那么从大一/研一入学之前就要开始准备。英国的求职时间线是按照毕业事件往前推的,毕业前3年准备申请Spring Week,毕业前2年申请Summer Intern,毕业前1年申请Graduate Program。

紧凑的时间线让一年制研究生们直接失去Spring Week、Summer Intern两大机会,也让大一的同学在入学前就紧张无比。

二、回国求职,海内外差距大

既然想要留在英国这么难,那么回国求职应该就会好很多吧?

其实不然,每年都会有英国留学生向我们吐槽回国求职遭遇的各种挫折:

英国研究生毕业时间尴尬,回国求职注定错过秋招

在英国读的本科,QS前100但是被HR认为是野鸡大学

回国后,不了解行情,笔试拼不过本土985,211

面试不懂套路,大多数都是在陪跑的状态

无论是留英求职,还是回国找工作,英国留学生面对的都不是一个轻松的局面,甚至不少人称之为“地狱模式”

但“地狱模式”≠没有可能性,其实高薪的工作一直在等你解锁。

英国工作好处

01 最低工资标准保障

英国所有类型的工作,都必须达到法律规定的最低工资标准。

按照年龄的不同,每小时时薪制定略有不同。

留学生的年龄平均值为8镑/时,相当于国内70元/时,同类型工作在国内一线城市的平均时薪是20元/时。

02 T2工作最低年薪保障

T2签证是大家毕业后在英国全职工作必须获得的工签;

在成功获签后,你可以得到最低为£20,800 (RMB18w+) 的年薪,;

平均毕业生起薪为£24,134 (RMB20w+);

对比应届生回国平均起薪为110,400元。

03 5年拿英国绿卡

获得工作签证的个人,在英国呆满5年,则可获得永居的权利,即是英国的“绿卡”。

永居权利获得后,个人工作类型、生活类型将不再受英国签证的限制。

获得永居12个月后,可申请入英国籍,不想转换国籍的个人可以保留永居状态。

04

最低28天带薪休假

28天的带薪休假是法律规定的全职工作的员工都享受的最低福利,这里面包含20天的自由休假+8天的国家法定假日(也就是我们一直碰到的bank holiday)。

大一点的企业则给得更多,比如英国大学员工一般拥有30-35天带薪休假。

05

最多20天不带薪休假

在28天的带薪休假之外,持有工签的员工还享受每年不超过20天的不带薪休假权。

这类型的休假,多用于照顾父母,处理应急事件等等。

比如高盛就给员工提供了10天额外的Family Leave, 让员工有时间去照料因为疫情健康受到影响的家人。

06

SSP病假补贴

如果员工生病超过4天导致不能工作,员工可以申请Statutory Sick Pay。

SSP给予员工每周£95.85的病假补贴。

07 其他福利

根据行业和公司的不同,常见的员工福利还包括:

私人医疗,健康保险,Flexible Working,健身房卡,Mental Support等。

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